Avoir le choix de son logement.

Dans notre ville, 43% des logements appartiennent au parc social. Nombre de familles souhaite pouvoir bénéficier d’un logement individuel. C’est pourquoi, Alençon a entamé la diversification de son offre de logements. Pour permettre également d’accueillir les étudiants en centre de la ville, afin de concourir à son dynamisme et son animation.

Faciliter l’accès à l’emploi.

Avoir un emploi c’est avoir sa place dans la société ; retrouver un emploi c’est retrouver sa dignité et se resocialiser. Faciliter pour tous ceux qui le souhaitent une activité génératrice de revenus pour remplacer progressivement les ressources d’assistance constitue l’ambition d’Alençon. La création de la Maison de l’Emploi s’inscrit dans cette démarche.

Soutenir un pôle de santé performant.

La restructuration du centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers lui permet d’affirmer son rayonnement régional, notamment avec la mise en réseau qui s’appuie sur les nouvelles technologies. Il faut aller plus loin !

Les valeurs de générosité s’expriment et s’organisent dans le cadre de la commune, cellule de base de l’organisation territoriale et entité la plus proche du citoyen.

Favoriser le bien-être des seniors.

Si le maintien à domicile reste le souhait le plus cher des seniors, l’allongement de la durée de vie engendre des besoins nouveaux, liés à la dépendance, nécessitant des lieux d’accueil adaptés à chaque situation.
Déjà, le portage des repas à domicile est assuré quotidiennement. Son extension à des régimes particuliers, ainsi que le développement des services de proximité, soins infirmiers, aides ménagères, aides à la vie quotidienne, accueil temporaire… pourraient apporter un supplément de confort et de sérénité aux seniors. Briser la solitude doit être un objectif pour élaborer de nouvelles propositions adaptées.

Aider les jeunes !

Pour donner aux jeunes les meilleures chances de réussite dans leur parcours scolaire, pour leur faciliter l’accès à la culture, au sport et aux loisirs, pour permettre au plus grand nombre l’accès aux activités culturelles et sportives, une initiative telle que le « Timbré de culture » a été mise en place. Le contrat éducatif local permettra d’offrir à tous les jeunes l’égalité d’accès aux différentes formes de culture de savoir et au sport.

La famille au premier rang des valeurs.

La famille est le lieu de l’apprentissage et de la transmission des valeurs, de l’éducation des enfants et de la préparation de leur avenir. Cellule de base de toute vie en société, elle en constitue le véritable ciment. C’est pourquoi, il est nécessaire de lui faciliter la tâche pour élever ses enfants en développant les structures d’accueil pour la petite enfance. Il est tout aussi important de les repenser pour les adapter aux évolutions des modes de vie (amplitudes des horaires d’ouverture ; problème des familles monoparentales…).

L’accompagnement des personnes : les meilleures offres de service pour tous.

Respect et dignité de la personne humaine constituent des valeurs alençonnaises. Vivre ensemble dans le respect mutuel, en bannissant toute forme de rejet ou d’exclusion, enrichit chacun et contribue au maintien de la cohésion sociale.

Les valeurs de partage sont porteuses de paix et d’harmonie. La vigueur du mouvement associatif et de l’engagement des bénévoles sont une illustration significative de ce besoin d’ouverture, de don de soi et de générosité.